인재상

인재상

인사비전

우수한 인재가 신바람나게 일할 수 있는 직장

신협이 제시하는 인사조직문화

일하는 자가 우대받는 문화정착

  • 능력있는 직원이 우대받는 문화정책
  • 능력중심의 성과 배분
  • 성과주의 정착
  • 책임과 권한의 범위확립

소통문화 정착

  • 타인을 배려하는 문화
  • 조합과 조합원의 입장에서 근무하는 인재양성
  • 협동조합의 근본이념 이해

자기계발을 통한 우수인력 양성

  • 지속적인 교육을 통한 전문지식 함양
  • 전문화된 지식을 바탕으로한 대조합 서비스제고
  • 조직이 필요한 지식을 보유한 인재양성